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涂料觀察丨雅圖高新為何勞模、工匠扎堆?

   2022-05-21 《中國涂料》雜志社 廣東媒體中心唐momo753
摘要:雅圖高新蓬勃發(fā)展的法寶

  1995年,雅圖高新的創(chuàng)始人馮兆均在鶴山古勞創(chuàng)立了雅圖化工有限公司(雅圖高新的前身)并專注于汽車修補(bǔ)漆這一細(xì)分領(lǐng)域,開啟了屬于自己的涂料征程。

  27年間,雅圖高新在“槍林彈雨”中保持著高速增長,抓住了汽車修補(bǔ)漆領(lǐng)域的每一個爆發(fā)節(jié)點(diǎn),并迅速趕超對手、走上巔峰。

  目前雅圖高新是國內(nèi)規(guī)模最大、軟硬件最先進(jìn)的汽車修補(bǔ)涂料和高端工業(yè)涂料生產(chǎn)企業(yè),多年來出口量遙遙領(lǐng)先。

  “大學(xué)之大在于大師,企業(yè)之強(qiáng)在于強(qiáng)人”。雅圖高新強(qiáng)勢崛起匯集了天時、地利、人和等方面的綜合因素,其背后也離不開所有雅圖人的付出與努力,這當(dāng)中也包括雅圖高新的人才觀和人才戰(zhàn)略。

  是什么構(gòu)成了雅圖高新對人才強(qiáng)大的向心力?已經(jīng)趟出一條路來的雅圖高新又能給予后來者怎樣的啟示?

  NO.1 打造人才“沃土”

  翻開雅圖高新的技能人才一覽表,你會發(fā)現(xiàn)他們都非比尋常,個個均為“術(shù)業(yè)有專攻”級別的行業(yè)大咖級人物,且先后獲得國家級、省級、市級等榮譽(yù)和嘉獎。

  “雅圖高新一直在倡導(dǎo)和弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神,并輔以一整套完善的機(jī)制,才會出現(xiàn)‘工匠輩出’的局面。”業(yè)內(nèi)熟知雅圖高新的知情人士這樣總結(jié)。

  一直以來,雅圖高新尊崇“人才興企,技能強(qiáng)企”、“以人為本”的企業(yè)文化,始終致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍,重視專業(yè)型人才培養(yǎng),用創(chuàng)新和拼搏實現(xiàn)每個人的職業(yè)夢想,也就是雅圖人常常掛在嘴邊的“共生共贏型人才理念”。

  與之相對應(yīng)的還有“科技先行,創(chuàng)新驅(qū)動”的研發(fā)理念,雅圖高新要建立全球一流的涂料研發(fā)中心,引進(jìn)先進(jìn)實驗設(shè)備,為培養(yǎng)“知識型、技能型、創(chuàng)新型”的高質(zhì)量人才提供硬條件。

雅圖高新全自動化生產(chǎn)儲罐區(qū)

  在人才機(jī)制上面,雅圖高新堅持以產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向,搭建以提升技能、促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)的學(xué)習(xí)成長平臺,全面加強(qiáng)汽車漆鈑噴職業(yè)技能人才培養(yǎng)體系建設(shè),同時完善人才培育體系、評價機(jī)制和各項激勵保障舉措并行,激發(fā)人才在雅圖高新這片沃土上施展技能、聚集體智慧,放大個人力量,推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

  NO.2 蓬勃發(fā)展的法寶

  在這片沃土成長起來的技能人才,就不得不提起剛獲得了“僑都十大工匠”的技術(shù)研發(fā)部工程師李柏文。

  2009年李柏文畢業(yè)于北京化工大學(xué)高分子材料與工程學(xué)院,2010年加入雅圖高新,開始他的科創(chuàng)之路。

奮進(jìn)的雅圖人

  入職后李柏文從基層質(zhì)檢做起,經(jīng)過自身不懈努力,第二年進(jìn)入技術(shù)部參與研發(fā)工作。

  2012年,雅圖高新組建水性修補(bǔ)漆項目組,李柏文擔(dān)任主導(dǎo)“水性修補(bǔ)漆-1K金屬色母開發(fā)”研發(fā)工作。

  不到一年的時間,項目組成功開發(fā)出珠光色母20個,銀粉漆色母12個,產(chǎn)品性能媲美進(jìn)口品牌,填補(bǔ)了當(dāng)時國內(nèi)技術(shù)空白。

  2015年,李柏文成功攻克用自主生產(chǎn)的水性底色漆搭配汽車原廠清漆的難題。

  2017年,李柏文成功開發(fā)出B1B2免中涂工藝水性高溫原廠涂料,該工藝涂料代表了目前汽車原廠漆最高的涂裝標(biāo)準(zhǔn)要求。

  從業(yè)十年有余,李柏文取得了多項新技術(shù)成果,對公司和行業(yè)的發(fā)展頗具示范力量,申請國家發(fā)明專利20多項,獲批11項,還獲“省五一勞動獎?wù)?rdquo;“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;稱號。

  不過,李柏文只是雅圖高新眾多勞模、工匠中的一個代表。

  作為高端制造的典型代表,只有不斷地培育起員工的工匠精神,才能確保產(chǎn)品的穩(wěn)定品質(zhì)。為此,將工匠精神融入企業(yè)的運(yùn)營之中,也是雅圖高新的一大特色。

雅圖高新榮譽(yù)墻

  用勞模帶動員工、用勞模精神引領(lǐng)員工,已經(jīng)成為雅圖高新蓬勃發(fā)展的法寶。

  NO.3 成為“新頂流”

  近年來,國家蓄力加速對“匠心和高技能人才”的培養(yǎng),從宏觀坐標(biāo)看,雅圖高新無疑落子超前。

  雅圖高新將二十多年的跋涉、篤行濃縮于此,將打造匠心人才內(nèi)化于心,外化于行,育才、引才、聚才、用才,取得多項行業(yè)獨(dú)有的資質(zhì)和突破,成為業(yè)界頂流。

  據(jù)悉,“領(lǐng)航中國 比肩國際”是雅圖高新的企業(yè)愿景。這一愿景本身含有對自身極高的要求和期待,那么雅圖高新未來怎樣領(lǐng)航?如何比肩?

  雅圖高新表示,未來將持續(xù)在四個方面提高,分別是:使命規(guī)劃落地、規(guī)范化管理、創(chuàng)新研發(fā)能力和品牌市場影響力,唯有不斷精進(jìn),才能無限接近這一遠(yuǎn)大愿景。而在這的背后都是需要人才作為助推力。

  “沒有工匠精神的企業(yè),成就不了品牌企業(yè);培養(yǎng)不出工匠的企業(yè),也成就不了企業(yè)家。”

  大幕已啟,未來已來,在新的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下,雅圖高新在人才觀和人才戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,為做中國涂料行業(yè)成長最快的企業(yè),成為中國汽車修補(bǔ)涂料行業(yè)的領(lǐng)袖型企業(yè)而不斷努力。

 
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